Er zijn veel vrijwilligers werkzaam in de danssector. Stichting Dansondernemers Nederland vindt het belangrijk om vrijwilligers vooraf te leren kennen, dat draagt bij aan een sociaal veilige omgeving in onze organisatie.
- Wij voeren een kennismakings- of sollicitatiegesprek, het liefst persoonlijk, evt. telefonisch.
- Wij vragen de kandidaat naar zijn of mening over grensoverschrijdend gedrag en maak van de gelegenheid gebruik om duidelijk te maken hoe wij hier als bestuur in staan.
- Wij lopen het CV na en vragen om referenties. Als referenties na willen gaan, vragen wij daar eerst toestemming voor van de kandidaat.
- Wij vragen aan iedereen om een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Wij vragen altijd om een nieuwe VOG, een VOG van een andere organisatie voldoet niet, ook niet als het een soortgelijke organisatie is.
- Wij leggen uit dat er gedragsregels gelden binnen onze organisatie. Deze worden overhandigt per mail en moeten ondertekend worden.
- Wij maken evt. aanvullende afspraken, bv. over:
Proeftijd;
Te volgen training;
Evaluatiegesprek;